Treinamento

Liderança
em ação

Comunicação, planejamento e delegação

Um treinamento prático e transformador para desenvolver líderes que geram resultados através de pessoas, processos e uma gestão mais eficiente.

Mais de 40 profissionais treinados

Metodologia prática e aplicada à realidade

Turmas exclusivas e com acompanhamento

Consultora da MS Gestão segurando um tablet
Liderar sem gestão é impossível.
Transforme sua realidade

Já pensou em transformar seu ambiente de trabalho?

Já foram mais de 40 profissionais em 3 turmas que se desenvolveram com base na nossa metodologia, que une técnicas de liderança e processos, pois liderar sem gestão é impossível.

O treinamento Liderança em Ação: Comunicação, planejamento e Delegação é uma oportunidade única para você aprimorar suas habilidades de liderança em um ambiente colaborativo e prático.

  • Pessoas
  • Processos
  • Resultados
0+profissionais treinados
0turmas realizadas
0módulos de conteúdo
Consultora conduzindo o treinamento Liderança em Ação
Prático, colaborativo e aplicado à realidade
O que você vai aprender

Desenvolva competências essenciais para uma liderança de alto impacto.

Três pilares que sustentam líderes capazes de gerar resultados através de pessoas, processos e uma gestão mais eficiente.

Ver ementa completa
  1. 01

    Comunicação eficaz

    Técnicas de comunicação para melhorar a relação com a equipe.

  2. 02

    Planejamento estratégico

    Estratégias para otimizar tempo, processos e recursos.

  3. 03

    Delegação e produtividade

    Como delegar tarefas de forma eficiente, garantindo produtividade.

Ementa completa

Conteúdo estruturado
para a prática real.

Um treinamento completo, com temas atuais e aplicáveis ao dia a dia da sua empresa.

Quero garantir minha vaga
01

Introdução à Liderança

  • Conceito de liderança
  • Cases de líderes inspiradores
  • Diferença entre líder e gestor
  • Estilos de liderança
02

Autoconhecimento e Inteligência Emocional

  • Inteligência emocional no papel do líder
  • Autogestão
  • Análise de perfil comportamental (DISC)
  • Exercícios de autorreflexão
03

Comunicação Eficaz e Feedback

  • A importância da comunicação clara
  • Técnicas de escuta ativa
  • Como dar e receber feedback construtivo
04

Tomada de Decisão e Solução de Problemas

  • Modelos de tomada de decisão
  • Resolução de conflitos
  • Gestão de crises
  • Estudo de caso com cenários reais
05

Gestão de Equipes e Delegação

  • Como construir e motivar times
  • Delegação eficaz
  • Cultura de responsabilidade
  • Exercício prático de delegação
06

Liderança Adaptativa e Gestão de Mudanças

  • Liderança em diferentes cenários
  • Como conduzir mudanças
  • Resiliência e adaptação
  • Ferramentas para um ambiente dinâmico
07

Pensamento Estratégico e Plano de Ação

  • Visão estratégica aplicada ao dia a dia
  • Definição de metas e indicadores
  • Construção de plano de ação
  • Encerramento e próximos passos
08

Encerramento e Certificação

  • Síntese dos aprendizados
  • Definição de compromissos práticos
  • Entrega de certificado
  • Espaço para networking
Certificado de participação da MS Gestão

Ao final, você recebe um certificado de participação da MS Gestão.

Feedbacks

O que dizem
nossos participantes

Mais de 40 profissionais já passaram por essa experiência e levaram para suas empresas novas perspectivas e resultados.

“

Milena, passando para te agradecer por todo o ensinamento e cuidado conosco no grupo do treinamento de liderança! Foi muito proveitoso e tenho certeza de que essas lições me ajudarão muito aqui na empresa. Você tem o dom de ensinar e explicar! Espero que possamos estar juntas novamente em mais mentorias. Enfim, gratidão a você e à equipe da MS Gestão.

S
SuzaneFourlink
“

Participar do treinamento de líderes da MS Gestão foi incrível. A Milena contagia com seu entusiasmo e vontade de treinar a equipe. O rumo certo para uma empresa que quer crescer é apostar em treinamentos de qualificação, e isso a MS Gestão pode proporcionar com excelência! Recomendo!

J
JúliaAdvogada
“

O conteúdo foi enriquecedor, com conceitos práticos e aplicáveis ao dia a dia. Os temas como comunicação eficaz, feedback, gestão de equipes, delegação, liderança adaptativa, pensamento estratégico e plano de ação foram muito relevantes. A condução foi clara e engajante, trazendo reflexões importantes e um espaço leve para troca de experiências.

JD
Juliana DalcinAnalista de Planejamento e Controle de Manutenção
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